新老教师结对子简讯

青蓝工程暨青年教师培养考核方案简讯

   近日，通远堡高中隆重举行了青蓝工程暨青年教师培养考核方案落实会议，35名老教师和40名新教师结成对子，开展“老带新”和“结对子”活动。

    学校选的老教师都是在教育事业，教书育人，业务水平、工作态度、教学改革、教育科研等方面值得信赖的人，他们具有较为丰富的教学经验和扎实的教育理论和教研能力，在学校各方面做的都很好，堪称为人师表的人。

    新老教师结对子这一新鲜举措是从规范备课、上课、批改作业、课外辅导、班级管理、学生评价等环节促进新教师专业成长，主要目的就是使新教师争取做到“一年入门、二年成熟、三年成才”，早日成为学校教学的“顶梁柱”，从而培养一支个体合格、群体合拍、结构合理、学科配套，数足质高，相对稳定的师资队伍。